角色分配是决定战斗胜负的关键因素之一。首先需要明确每个武将的定位，比如输出、辅助或坦克。输出型武将适合放在主将位置，因为他们通常拥有高伤害技能；辅助型武将则更适合副将位置，提供增益或控制效果；坦克型武将可以放在前排吸收伤害。合理分配位置能最大化团队战斗力，避免资源浪费。
每个武将都有擅长的兵种，比如骑兵、弓兵或盾兵。尽量选择适性为S或A的兵种，这样能发挥武将的最大潜力。如果队伍中有多个武将适性相同，可以组成纯兵种队伍，享受兵种加成；如果适性不同，则需要根据敌方阵容灵活调整，避免被克制。
每个武将可以携带三个战法，包括自带战法和学习战法。输出型武将适合携带高伤害或暴击类战法；辅助型武将可以选择治疗或控制类战法；坦克型武将则优先选择减伤或嘲讽类战法。注意战法之间的联动效果，比如某些战法需要特定条件触发，搭配得当能大幅提升队伍整体表现。
队伍统御值限制是角色分配时不可忽视的因素。每个武将都有统御值消耗，队伍总统御值不能超过上限。前期统御值较低，建议选择低统御值的武将组成队伍；后期统御值提升后，可以加入高统御值的核心武将。合理分配统御值能确保队伍强度，避免因超限而无法上阵。
比如遇到高爆发的敌方队伍时，可以增加坦克型武将的比例；面对控制型队伍时，则优先选择免疫控制的武将。多观察战斗回放，分析战损原因，逐步优化角色分配方案，找到最适合自己的搭配方式。
